“谁说女子不如男，巾帼亦能胜须眉。”这句话用来形容江汉油田江汉采油厂新沟采油管理区拖市站大站负责人、今年42岁的夏克英，简直是再贴切不过了，大家亲切地称呼她为小站“女汉子”。

2022年3月，江汉采油厂改革将拖市站原有大部分员工撤离，补充进了从山东清河油区撤回的员工，新员工们大部分既不懂工作流程也不熟悉操作规程，比他们早来两个月的夏克英因此被急任为大站负责人。

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新沟采油管理区拖市站地处仙桃市九合垸，距离油田矿区近50公里，位置偏远，站点多，员工少，拖市大站除了倒班的岗位员工小班，就只有一名大班女员工。

还有一个月就要撤走的一位站上老师傅刘成亮一边教夏克英修理注水泵，一边说：“在大站干活，不仅要懂技术还要有体力，你看修泵，哪一步都要出力，你一个女同志，怎么干的下来哟！”

“没事，您放心，我行的！”夏克英也不多说，配合师傅拆泵头，用加力杠拧、用撬棍别、用顶丝顶……汗水浸透衣衫仍坚持到换上新的泵头，注水泵重新正常启动，师傅不禁竖起来大拇指：“不错不错，真是个‘女汉子’！”

就这样，夏克英跟在师傅后面不怕吃苦，不懂就问。在不到一个月的时间里，掌握了大站的所有流程和操作规程，完成了从一名普通采油工到负责人的身份转变。

那一年第三季度岗检成绩不理想，夏克英自责不已。尽管家里女儿当年就要参加高考，女儿不止一次埋怨过母亲夏克英陪伴时间过少，自己迎考勇气不足，但夏克英权衡利弊后，觉得不能有愧于组织对自己的信任，只能边安慰着女儿尽量找时间陪伴，一边心系大站在岗检中存在问题的整改。

一花独放不是春，百花齐放春满园。夏克英认为，自己一个人的力量是有限的，只有发动全大站成员的力量，才能提高整个站的管理水平。于是她利用上班空余时间，组织大家学习每一项操作规程，每一条规章制度。

在夏克英的带领下，组员们也渐渐都能熟练地背出操作规程和规章制度来，掌握了扎实的理论知识，再运用到实践中去后，大伙果真看到了工作效率翻倍的好效果，在处理大站日常工作时，也都得心应手。

工作有效率了，节省的时间就可以给大站好好来个“美容”：清扫地面，打磨丝杠，添补漆面，更换零件……大站的面貌焕然一新。

2023年新一年一季度岗检，随着大站当班人员陈杰流利的讲述进站要求后，只要进入大站的人都会感觉眼前一亮，大站里，操作间里没有“跑、冒、滴、漏、渗”，值班室里各项资料齐全，值班人员有问必答，“改变太大了！”“进步真大呀！”管理区岗检人员曾由衷地这样夸奖道。

“这是大家的功劳！我只是做了我该做的事！”受到大家夸奖的夏克英听到大家的表扬，总是低头腼腆地说道。

（黄朝霞 祝淑琴）